Управлінська діяльність керівника школи

ВНУТРІШНЯ СИСТЕМА ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЯКОСТІ ОСВІТИ

Відтепер групи подовженого дня в школах створюватимуть за новими правилами


30 серпня 2019 року нетрадиційною педагогічною радою розпочався наш робочий день, яку розпочали учителі Костриба Г.Є., Коляса Н.Б. із ранкової зустрічі, чим і налаштували усіх на позитивний настрій та продемонстрували практично як налаштувати щоденно вихованців на позитив. Після чого слухалися питання порядку денного, які директор Кожушко О.К. об'єднала у блоки. Перерви між головними питаннями організували цікаво у формі дискусійної панелі "Проведення першого уроку" класні керівники Дацко Н.Р., Юрійчин М.В., Антимис Т.П. Гутірку "Єдиний мовний режим у школі" підготувала учитель української мови та літератури Тур Л.С. і тренінг "Позитивні емоції у роботі" провели практичний психолог Піщатін Л.Б. та соціальний педагог Сидор К.В.Кожен вид діяльності педагоги організували цікаво та творчо. Дякую усім за спільну працю!!!












21 лютого 2019 року наша робота над формуванням Концепції розвитку школи продовжилась. Цього разу модель "Історія змін" планували на 5 років ті самі учні, батьки, а от учителі були молоді. За визначеними слабкими сторонами роботи закладу на першому модулі, групи описували свої аргументи щодо подолання недоліків. Я як тренер тренінгу підвела підсумки.






08 листопада 2018 року дуже цікаво провели час учні - старости 5-11 класів, батьки - голови комітетів 1-11 класів та педагоги, які взяли участь у тренінгу "Формуємо Культуру школи разом. Спільне бачення", керівником якого була директор Оксана Казимирівна. Тренінг проходив у чотири етапи. На І та ІІ етапах кожна група давали відповіді на запитання та формували аргументи до відповідей. На ІІІ етапі визначали сильні та слабкі сторони роботи закладу на сьогодні. І на останньому етапі будували Модель Змін. Підсумок підвела тренер, після того всі учасники аплодували один одному за спільну працю.













Концепція розвитку школи
Академія інноваційного розвитку

Функціональна модель управлінської діяльності керівника
http://www.myshared.ru/slide/1171012/

Де взяти 25 годину на добу?
http://www.myshared.ru/slide/1185635/

Проведення моніторингу та його значення
http://www.myshared.ru/slide/1046029/

Єдиний інформаційний освітній простір
http://www.myshared.ru/slide/1186763/

Як стати успішним?





Немає коментарів:

Дописати коментар